时间:2025-05-08 16:51
一、劳动仲裁二审不服咋办
若对劳动仲裁二审结果不服,可向人民法院申请再审哟。
需在判决、裁定生效后的六个月内,向作出该生效判决、裁定的上一级人民法院递交再审申请。
要提交再审申请书等相关材料,详细阐述申请再审的缘由与依据。
法院会对再审申请进行审核,符合法定条件就会启动再审程序,不符合则会裁定驳回。
要知道,再审不一定能改变原判决结果呢,所以在申请再审时,得充分准备好证据和理由,这样能提高再审成功的几率哦。
二、劳动仲裁二审公司申请会被驳回吗
1.劳动仲裁二审公司申请的结果并非绝对,需依具体情形判定。
倘若公司在二审期间未能拿出新的、能推翻原仲裁裁决的证据或理由,同时原仲裁裁决对事实的认定清晰且适用法律正确,那么公司的申请大概率会被驳回。
2.然而,若公司提出了合理的上诉理由,像仲裁程序存在违法之处或是认定事实有误等情况,并且经二审法院审查认定确实存在问题,那么原仲裁裁决就有可能被撤销或改判,公司的申请也就可能获得支持。
总之,二审的结果存在不确定性,这取决于公司的上诉理由以及二审法院对案件的审查和判断。
三、劳动仲裁二审过后不服怎么办理
1.劳动仲裁二审后若不服,能向法院申请再审。当事人需在判决、裁定生效后六个月内提出,存在本法第二百条第一项等规定情形的,从知晓或应当知晓起算六个月内申请。
2.法院会对再审申请进行审查,符合法定条件就裁定再审,不符合则裁定驳回。且再审期间,原判决、裁定仍会继续执行。
3.要注意,申请再审得符合法律规定的具体情形,像有新证据能推翻原判决、裁定等情况才行。
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