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一年法定假日有几天
时间：2024-12-12 12:41
一、一年法定假日有几天
请问我国一年的法定假日有几天？
根据我国相关法律法规规定，一年当中我们有十一个指定的假期。其中包括元旦，安排为期1天的休息日；春节，特意为大家安排了3天的休假时间；劳动节提供了1天的假期；端午佳节，亦为大家留出了1天下载；中秋节，同样为您准备了1天的闲暇时光；而到了国庆纪念日，给各位特别准备了3天的休息时间。若雇主在上述特定法定节日需员工加班，应向其发放不少于基本薪资额度百分之三百的加班薪酬作为补偿。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、一年带薪年假有几天
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、一年加班工资如何计算节假日天数
节假日加班工资的计算通常依据《劳动法》等相关法律法规。一般来说，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
具体计算方式为：加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×加班天数×300%。月计薪天数通常为21.75天。
例如，某员工月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，在国庆节（法定节假日）加班3天，其加班工资=5000÷21.75×3×300%≈2069元。
需注意，加班工资的计算基数应根据劳动合同约定或用人单位的规章制度确定，且不得低于当地最低工资标准。若有特殊情况或争议，可咨询当地劳动监察部门或寻求专业律师的帮助。
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