2022年滨海县卫生事业单位公开招聘专业技术人员76人公告

发布单位:来源:滨海县人民政府         发布时间:2022-10-31

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为加强我县医疗卫生事业单位人才队伍建设,不断充实全县医疗卫生单位人才数量,决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 本次计划招聘76名专业技术人员,招聘岗位及条件等详见附件《2022年滨海县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”),可在滨海县人民政府网站(www.binhai.gov.cn)上查询。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2.具有良好的品行; 3.具备岗位要求的身体条件; 4.具备岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》审核。 5.招聘条件中的“应届生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向应届生的岗位。 参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向应届生的岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向应届生的岗位。 6.年龄在35周岁以下(1986年10月31日以后出生),硕士研究生或具有中级职称的年龄放宽至40周岁以下(1981年10月31日以后出生),博士研究生或具有高级职称的年龄放宽至45周岁以下(1976年10月31日以后出生)。对年龄有特殊要求的,以岗位表中写明的为准,年龄计算方法不变。 7.资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年10月31日。 8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 三、报名安排 (一)报名方式、时间 报名采用网络方式进行。应聘人员关注“滨海卫生健康”微信公众号,按照要求进行报名、照片上传、缴费等。 1.报名、照片上传:2022年10月31日8:30-11月2日18∶00; 2.资格初审:2022年10月31日-11月3日; 3.陈述申辩:2022年10月31日-11月4日; 4.对初审异议的处理:2022年10月31日-11月4日; 5.缴费确认:2022年11月1日8:30-11月7日18∶00。 (二)网上确认 1.滨海县卫生健康委员会按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到“滨海卫生健康”微信公众号查询资格初审意见。 如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的单位陈述申辩,联系方式:0515-84198276。 2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭相关单位出具的证明,统一退还报名费。 3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。 缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外,不退还报名费。 4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。 (三)报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期蓝底免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)以及报名岗位要求的所有证书、证件的扫描件。 2.凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审(本县卫健系统人员报考的,个人信用记分不得有负分、无有责任的投诉举报等)。 3.招聘岗位的笔试如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年11月7日9:00-12:00登陆“滨海卫生健康”微信公众号改报其他符合条件的岗位。 4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。 5.有下列情形之一的,请不要报名应聘: ①现役军人; ②《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员; ③2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; ④因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的人员; ⑤法律、法规规定其他不得报考的情形。 四、考试 1.本次招聘考试由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委员会共同组织实施,WS04、WS05岗位考试采取直接面试形式,其余岗位考试采用笔试、面试相结合的方式进行。 2.应聘人员根据通知及时领取准考证,考试当天应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试,按目前疫情防控有关要求,考生应提前申领“苏康码”,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。参加笔试的人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴,做好个人防护。 笔试内容为岗位需要的专业知识,总分为100分,设60分合格线。笔试时间、地点以准考证为准。 笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。 3.入围面试并通过资格复审的人员须携带笔试的准考证和居民身份证在规定的时间内领取面试准考证,并缴纳面试费100元/人。 面试方式为结构化面试。面试总分100分,设60分合格线。面试时间、地点另行通知。 4.考试结束后,有笔试环节的岗位,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员最终成绩。 五、体检、考察 在笔试、面试成绩均合格人员中,根据应聘者最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(如有总分相同的,按笔试成绩从高分到低分确定;如有笔试成绩再相同的按第一学历层次从高到低确定;仍相同的,组织加试确定,加试时间、方式另行通知),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察标准参考公务员考察标准执行。 因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现招聘专业岗位空缺时,按最终成绩排名予以递补。体检、考察时间、地点另行通知。 六、选岗 根据体检、考察结果,县直医疗卫生单位岗位进入公示程序,镇区卫生院岗位按照最终成绩从高分到低分依次选岗(成绩相同,取舍办法同前)。选岗时,由考生本人持身份证至现场选岗。如遇放弃选岗,导致岗位空缺的,按照最终成绩排名予以递补;选岗结束后放弃岗位的,不予递补。选岗时间、地点另行通知,逾期视为自动放弃。 七、公示与聘用 1.所有拟聘用人员名单将在滨海县人民政府网站(www.binhai.gov.cn)公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,1年内取消其再次应聘本部门岗位的资格。 2.对公示无异议人员,按规定程序办理有关聘用及入编手续,首聘服务期为5年。 3.2022年应届毕业生须于2022年12月31日前提供毕业证书和学位证书,如毕业证书所填专业与招聘岗位要求专业不一致或逾期不能提供的取消聘用资格。 4.拟聘用人员的个人档案在办理入编手续前寄送至滨海县人才服务中心(地址:滨海县人民中路170号)或滨海县卫生健康委员会组织人事科(地址:江苏省滨海县港城路23号,邮编:224500)。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料的,不予聘用。 5.按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度,试用期考核不合格或2年内未取得相应执业资格(专业技术资格)的,由用人单位解聘。 八、组织与监督 1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督。 2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。 3.应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现查实,即取消应聘人员的聘用资格,同时追究相关人员的责任。 4.招聘工作由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委员会共同组织实施,同时制定公开招聘新冠疫情防控方案,落实卫生防疫措施。 5.县纪委监委第十派驻纪检监察组全程监督,监督电话:0515-80866010。 本公告未尽事宜,由滨海县卫生健康委员会负责解释。 咨询电话:0515-84198276,0515-89196060。 附件:(定稿)2022年滨海县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx 滨海县人力资源和社会保障局   滨海县卫生健康委员会 2022年10月26日 原标题:2022年滨海县卫生事业单位公开招聘 专业技术人员公告文章来源:http://binhai.yancheng.gov.cn/art/2022/10/28/art_11038_3922629.html

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【城中曲培牙科部】发布,招聘口腔医生劳动仲裁拖延时间不给立案怎么办【城中爱雅士牙科(个体工商户)】发布,招聘口腔医生、口腔医生主动辞职如何取得失业金【城中嘉洁牙科】发布,招聘口腔医生劳动仲裁申请法律援助要钱吗【昌都得佑医院有限责任公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、普通内科【泸县康民诊所有限公司】发布,招聘普通内科、药剂科劳动仲裁申请双倍工资赔偿怎么算【日喀则市吉彩拉章综合医院有限公司】发布,招聘普通内科、药剂科、康复科劳动仲裁多长时间内可以申请撤销【普兰县为民诊所】发布,招聘护士/护理、中西医结合【米林县卧龙镇豫康诊所】发布,招聘护士/护理、护士/护理、护士/护理【江孜博恩牙科诊所(个体工商户)】发布,招聘护士/护理不发工资走劳动仲裁要多久劳动仲裁到上诉多长时间结案【山南市乃东区松鼠口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘口腔医生、护士/护理【林芝市瑞康医院有限公司】发布,招聘医疗后勤-其它、药剂科、影像医学科劳动仲裁输了要赔钱吗【和康诊所】发布,招聘中医科医生、普通内科劳动仲裁最晚什么时候开庭【察隅蜀州康复诊所】发布,招聘普通内科、护士/护理不签合同劳动仲裁赔偿标准如何计算【城北田亚辉口腔诊所】发布,招聘总经理/执行院长、口腔咨询师/专家助理、口腔医生【拉萨城中开锋牙科】发布,招聘口腔医生、口腔医生解除劳动合同还可以仲裁吗【西藏贡培门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生【城西丁富林牙科诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生劳动争议追诉时效规定是多久劳动争议解决途径包括什么
天津市疾病预防控制中心(天津市预防医学科学院)2025年度公开招聘方案天津市安定医院2025年度公开招聘方案四川大学华西三亚医院(三亚市人民医院)2024年11月公开招聘51名工作人员公告(1号)吉林大学第一医院后勤工作部2024年11月招聘1名文员启事清华大学玉泉医院(清华大学中西医结合医院)2024年招聘应届生公告长沙市中医康复医院2024年11月招聘10名编外合同制人员简章(第二批)西安市莲湖区西关社区卫生服务中心2024年招聘2名医师公告北京市海淀区妇幼保健院2024年招聘学科带头人和业务骨干公告吉林大学第一医院皮肤科2024年11月招聘1名录入员启事江西省武宁县总医院人民医院院区2024年11月招聘17名编外聘用人员公告柳州市柳东卫生院2024年公开招聘2名“乡聘村用”乡村医生简章天津市第一中心医院2025年度公开招聘方案(高学历高层次及儿科人才)广西玉林市退役军人医院2024年11月招聘6名编外工作人员公告四川省内江市市中区口腔医院2024年11月招聘2名编外专业技术人员的公告天津市第四中心医院2024年公开招聘工作人员公告四川省珙县各机关事业单位2024年11月公开招聘派遣工作人员公告重庆市渝北区事业单位2024年11月公开招聘36名工作人员公告长沙市岳麓区雨敞坪镇卫生院2024年11月招聘财务人员浙江省兰溪市卫健系统2024年引进11名人才公告(第三批)湖北省宜昌市第三人民医院2024年度招聘4名急紧缺专业技术人员公告宁波市镇海区急救中心2024年招聘编外工作人员公告辽宁省建昌县部分事业单位2024年11月面向县内公开遴选工作人员公告广东省潮州市潮安区卫生健康系统参加广东医科大学2025届高校毕业生供需见面会(医学、药学、卫生类专场)招聘50名卫生技术人才公告黑龙江中医药大学附属第二医院2024年11月公开招聘3名工作人员公告吉林省东丰县卫生系统事业单位2024年招聘30名工作人员公告甘肃省成县城关镇卫生院2024年公开招聘2名村卫生室负责人公告广州医科大学附属肿瘤医院2024年招聘1名编外岗位人员公告四川省攀枝花市东区政府办基层医疗机构关于2024年11月招聘卫生专业技术人员的公告四川省安岳县2024年度走进高校引进69名急需紧缺专业人才公告首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院2024年11月招聘输血和检验技术人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》