汕头大学医学院附属肿瘤医院高层次人才招聘启事

发布单位:汕头大学医学院附属肿瘤医院         发布时间:2025-03-17 14:20:43

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职位列表(5)

摘要

职位数量:   若干

招聘人数:   若干

学历要求:   硕士研究生及以上

报名中

截止日期: 2026-03-17 14:21

工作地点:   汕头

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汕头大学医学院附属肿瘤医院成立于1994年,坐落于广东省东部美丽的海滨城市——汕头,目前是粤东地区唯一一所集预防、医疗、教学和科研为一体的非营利性三级甲等肿瘤专科医院。在各级政府和李嘉诚基金会的关怀和支持下,我院得到快速发展,目前设有大学路、饶平路两个院区,在广东省尤其是粤东地区的肿瘤防治工作中发挥着重要作用,已成为粤东地区的肿瘤防治中心。

医院肿瘤学科地位和综合实力居全省领先水平,具有广东省重点学科(肿瘤学、胸外科)、广东省优势重点学科(肿瘤学)、国家临床试验机构等平台。设有中心实验室、乳腺癌诊治研究实验室、汕头市妇女癌症精准诊治研究重点实验室等多个实验平台,具有汕头大学医学院甲状腺外科研究中心、汕头大学医学院鼻咽癌研究中心、广东食管癌研究中心汕头分中心、食管癌综合防治研究中心、医用3D打印创新中心等多个研究中心,提供多元配套的科研环境。

目前全院职工共1077人,高中级职称508人,博、硕士学历331人。医院开放床位1075张,设有放疗科、胸部外科、乳腺外科、胃肠外科、头颈外科、妇瘤科、肝胆胰外科、骨科、中西结合科、呼吸肿瘤内科、消化肿瘤内科、乳腺肿瘤内科、淋巴瘤与血液肿瘤内科、生物治疗科、泌尿外科、微创介入科、重症医学科、神经外科、核医学科、急诊科等30多个临床和医技科室。开展各种肿瘤的规范化综合治疗和研究,取得良好的效果。

为满足高水平医院发展的需要,现急需招聘各类高层次人才,竭诚欢迎您来加盟!

一、招聘岗位

(一)外科学、泌尿外科学、内科学、临床病理学、放射肿瘤学、超声医学、重症医学、麻醉科学专业的学科、学术、专科带头人;

(二)临床各专业医生、护理、药学、医技人员

二、招聘条件

    坚持正确政治方向,拥护中国共产党领导,贯彻执行党的路线方针政策,践行社会主义核心价值观,遵守职业道德和法律法规,热爱医疗、科研事业、德才兼优。

(一)学科带头人

一般应为硕士研究生及以上学历,一般应具有研究员、教授、主任医师或同等职称,年龄在50周岁及以下,同时还应当具备下列条件:

1.在医学实践和理论研究中,学术造诣高深,取得创造性研究成果,具有重要科学价值和应用前景,达到国内先进水平。达到以下业绩之一:

(1)作为主要完成者,获省、部级科技进步一等奖的前两名主要完成者,或二等奖的第一完成者;

(2)被聘为国家级学术委员会副主委及以上、省级学术委员会主委职务;

(3)具有承担国家级重大科研项目的经历。

2.长期在医疗卫生一线工作,技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症,并得到国内同行公认,在医药卫生填补了省级及以上本专业空白,并得到推广,具有显著的社会效益和经济效益,在国内同行中享有较高声誉。

(二)学术带头人

一般应具有博士研究生学历,一般应具有副研究员、副教授、副主任医师或同等职称,年龄在45周岁及以下,同时还应当具备下列条件:

1.在医学实践和理论研究中,学术造诣高深,取得创造性研究成果,具有重要科学价值和应用前景,达到省内先进水平。达到以下业绩之一:

(1)作为主要完成者,获省、部级科技进步二等奖的前两名主要完成者,或优秀奖的第一完成者;

(2)被聘为省级及以上学术委员会副主委及以上职务;

(3)具有承担省级重大科研项目的经历。

2.长期在医疗卫生一线工作,技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症,并得到同行公认,在同行中享有较高声誉。

(三)专科带头人

应具有硕士研究生及以上学历,一般应具有主任医师职称,年龄在45周岁及以下,若具有博士研究生学历,职称可适当放宽到副主任医师资格,同时还应当具备下列条件:

1.在医学实践和理论研究中,学术造诣较高,取得较好研究成果,达到以下业绩之一:

(1)近五年主持过一项省部级及以上科研项目;

(2)近五年以实际第一作者或末位通讯作者发表JCR二区及以上SCI论文;

(3)近五年成功开展一项同行专家认可的省级及以上的新技术、新业务或一项较高水平和较大难度的手术项目;

(4)作为医院未开设专科引进人才,能开展填补院内空白的新技术、新项目。

2.长期在医疗卫生一线工作,技术精湛,能成功诊治疑难、危重病症,并得到同行认可。

3.符合我院专科带头人引进的其他条件。

(四)临床各专业医生、护理、药学、医技人员

应具有博士研究生学历,医生岗位需具有医师资格证,完成住院医师规范化培训,年龄在35周岁及以下,同时符合以下条件:

1.需具备该临床学科所需的学术基础和较好的临床诊疗技术;

2.具备一定的科研能力,近五年以实际第一作者或末位通讯作者发表JCR三区及以上SCI论文1篇及以上。

三、工作待遇

人才层次

基本待遇

院内引进人才补助

其他

学科带头人

面议

1.符合条件者可按规定纳入事业编制管理;

2.根据省、市政策,符合条件的博士、博士后可申请生活补贴、住房补助约34.4-54.4万元。

 

学术带头人

按照正高职称享受待遇,特别优秀的可面议。

科研启动经费100万;

安家费80万;

享受租房补贴等;

专科带头人

参照我院人才引进层次,可享受对应职称待遇,特别优秀的可面议。

科研启动经费30-100万;

安家费40-80万;

享受租房补贴等;

临床各专业医生、护理、药学、医技人员

参照我院人才引进层次,可享受对应职称待遇,特别优秀的可面议。

科研启动经费10-100万;

安家费20-80万;

享受租房补贴等;

特别优秀的高层次人才按照“一人一策、一事一议”,从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等各个方面给予大力支持。

 

四、报名方式和要求

应聘人员请将以下资料发送至stuzlyyrsk@163.com ,邮件标题“姓名+应聘岗位”,考核另行通知。

(一)个人简历;

(二)近五年临床工作介绍,相关治疗、手术、操作的记录;

(三)近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单及佐证;

(四)对开展工作的设想、计划和要求;

(五)相关学历(学位)、职称资格证和身份证等证书的扫描件;

本公告自公布之日起施行,所需岗位招满即止,如遇国家、地方或医院相关政策、规定发生调整,则按新政策、规定执行。


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